Todas as perguntas em uma entrevista devem ser consideradas como objetivas - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 30/03/2010, sobre conselhos para a carreira.

Áudio original disponível no site da CBN (link aqui).
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Todas as perguntas em uma entrevista devem ser consideradas como objetivas.

Uma ouvinte escreve para relatar que fez uma entrevista de emprego, em meio a tantas perguntas padronizadas que ela teve de responder um delas era, como você se sente trabalhando sobre pressão e a outra era como reagiria se um superior levantasse a voz para você, a entrevistadora que viria ser a gerente de nossa ouvinte aparentava ser uma pessoas tranqüila e falava com voz mansa e pausada bastante relaxada, a nossa ouvinte deu duas resposta apropriadas indicando que se adaptaria a ambas situações, para a alegria de nossa ouvinte ela foi contratada e para a surpresa dela a mesma pessoa que a entrevistou mudou radicalmente de atitude em vez da mansidão da entrevista a gerente pressiona os subordinados o tempo inteiro e levanta a voz por qualquer coisa. “Ela chega a gritar comigo lá da sala dela dez metros de distância da minha mesa.” Reclama nossa ouvinte, ou seja, quando fez as duas perguntas a gerente não estava se referindo a uma situação hipotética, estava se referindo ao próprio comportamento a nossa ouvinte se sente enganada como se tivesse sido entrevistado por uma pessoa e agora estivesse trabalhando com outra, completamente diferente e pergunta se capropriado relevar este ponto numa conversa reservada com a gerente.

Não, não seria a gerente iria dizer que nossa ouvinte foi contratada com base nas respostas que deu e poderá perguntar se a nossa ouvinte mentiu na entrevista que iria tornar a situação pior do que já está, por isso a nossa ouvinte tem opções ou não fala nada ou vai falar com a gerente, mas com uma carta de demissão nas mãos.

Para os nossos ouvintes fica a dica que existem dois tipos de perguntas em entrevistas, o primeiro é interpretativo, por exemplo, como você se vê daqui a cinco anos neste caso, qualquer resposta bem formulada estará correta e o segundo tipo é o da pergunta objetiva que pode gerar ações concretas e imediatas, por exemplo, você estaria disposto a se transferir para outra cidade a nossa ouvinte respondeu a duas perguntas objetivas imaginando que elas fossem hipotéticas logo não dá para dizer que ela foi enganada, em entrevista para não correr riscos o mais recomendado é tratar todas as perguntas como se elas fossem objetivas, exceto, evidentemente as perguntas boçais do tipo se você fosse um bicho que bicho seria.

Max Gehringer para CBN.