Profissionais de RH: como ingressar no mercado? - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 02/04/2010, sobre conselhos para a carreira.

Áudio original disponível no site da CBN (link aqui).
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Profissionais de RH: como ingressar no mercado?

Estou começando um curso de tecnólogo em Recursos Humanos, escreve uma ouvinte, perguntamos ao professor quais seriam nossas chances no mercado de trabalho e ele sugeriu que escrevêssemos para você para depois discutimos em aula, então resolvemos escrever todos juntos somos trinta e seis alunos.

Em primeiro lugar, eu fico feliz por vocês terem escritos bem antes de formar, muita gente só começa procurar um guarda-chuva quando estas no meio da tempestade, em minha opinião existem duas funções em empresas que não depende diretamente de um curso especifico, uma é vendas outra e recursos humanos um profissional de Recursos Humanos, pode ser formado em Psicologia, Pedagogia, Engenharia, Administração e mais uma razoável Gama de cursos ligados ou não a área de ciências humanas, o importante é que o profissional tenha competência para aprender processos e uma queda para entender gente, duas coisas que a maioria da pessoas acredita que tem, logo não será fácil ingressar num setor para o qual a muitos candidatos potenciais e relativamente poucas vagas em relação ao numero de interessados e é ai que entra a historia do guarda-chuva, as poucas vagas que surgem em Recursos Humanos são preenchidas por indicação direta de profissionais em Recursos Humanos, essa é a única área que tem uma associação nacional realmente participativa, a ABRH, que possuo núcleos na maioria das cidades de médio porte para cima e que promove reuniões e cursos periódicos, os profissionais de Recursos Humanos se reúnem trocam de informações e estão sempre recebendo pedido de ajuda, de que deseja ingressar na área e quando surge uma vaga a possibilidade de ela ser preenchida por uma indicação de desses profissionais é de quase 100%, por isso além do curso os estudantes devem criar um rede de contatos com os profissionais de Recursos humanos, visitando empresas como parte do curso e participando de seminários dos quais será possível conhecer gente.

Os professores de cada cidade poderão indicar os seminários que os alunos devem assistir, a conclusão é que conseguir uma oportunidade na área de Recursos Humanos, vai muito além da matéria que se aprende em classe.

Max Gehringer para CBN.