O que responder em uma entrevista sobre o interesse em mudar de emprego? - by Max Gehringer

Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 08/02/2010, sobre conselhos para a carreira.

Áudio original disponível no site da CBN (link aqui).
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Sobre O que responder em uma entrevista sobre o interesse em mudar de emprego?
Vamos fazer hoje mais uma pausa em nosso dicionário corporativo de férias, para responder há varias mensagens de ouvintes que não sabem o que responder quando o entrevistador pergunta: - Porque você deseja mudar de emprego? Evidentemente se esta pergunta se repete em praticamente todas as entrevistas, é porque bons motivos para ela existem.

O entrevistador esta interessado em saber, se o candidato tem algum problema na empresa atual que pode se manifestar também no novo emprego, caso ele seja contratado, por isso nas entrevistas, devem ser evitadas as criticas e as acusações ao chefe, a empresa, ou aos colegas, por melhor que seja a explicação do candidato para o entrevistador que esta com uma situação mal resolvida de relacionamento pessoal, não irá resolvê-la apenas com uma mudança de emprego, porém se o candidato fizer apenas elogios a empresa atual a pergunta se torna ainda mais valida. Porque ele deseja mudar se tudo esta bem? A maneira mais adequada de responder é mencionando algo que o potencial contratante tenha e a empresa atual não tenha, oportunidades de carreira, por exemplo, há muita gente que esta satisfeita com os colegas, o salário e o ambiente de trabalho, mas já percebeu que os gestores da empresa atual estão cimentados em seus cargos e que a possibilidade de uma promoção será praticamente nula, mas e se o candidato trabalha em uma grande empresa e quer ir para outra grande empresa, ai já não daria para usar como argumento a falta de oportunidades.

Minha dica é pesquisar o site da empresa, e encontrar pontos que possam ser mencionados na entrevistas, índice recente de crescimento acima da média, a preocupação com a responsabilidade social a possibilidade de fazer cursos, o status que trabalhar nesta empresa daria, testemunho de pessoas que trabalharam ou trabalham na empresa e que só tem elogio a fazer ou qualquer outro fato que deixe o próprio entrevistador orgulhoso de esta trabalhando ali, pode parecer que não mais demonstrar em uma entrevista conhecimento e apreço pelo que a nova empresa faz e é traz melhores resultados do que ficar discorrendo sobre os próprios méritos.

Max Gehringer para CBN.