Transcrição do comentário do Max Gehringer para a rádio CBN, do dia 18/03/2010, sobre conselhos para a carreira.
Áudio original disponível no site da CBN (link aqui).
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Sessentões devem se concentrar nas oportunidades possíveis.
“Quero saber ( escreve um ouvinte). Porque uma pessoa com 60 anos ativa e producente, não consegue emprego no Brasil?”
A resposta mais dolorosa é a resposta mais simples, porque ela tem 60 anos. Há muitas pessoas nesta faixa de idade que estão bem empregadas e que continuaram bem empregadas por alguns anos, mas estas pessoas não enviaram currículos para empresas, ou elas estão mesmo emprego ha muito tempo, ou possuem habilidades especialíssimas que fazem com que elas sejam procuradas pelas empresas e não o contrario, dito isso o nosso ouvinte tem toda razão em perguntar por que profissionais são excluídos em razão da idade. As estatísticas do aumento da expectativa de vida no Brasil vêm sendo divulgadas como uma grande conquista, quanto mais um povo vive em média mais primeiro mundo ele é, quanto maior a mortalidade infantil mais terceiro mundo, estamos caminhando para o primeiro mundo o que é ótimo, mas estatística não enche barriga de ninguém, no Brasil ainda não se pensou com carinho no que fazer com o grande contingente de brasileiros que terão entre 50 e 80 anos nas próximas décadas, continua prevalecendo à mentalidade de mil novecentos e Getulio Vargas, que se aposentava aos 48 anos e considerava que sua missão na terra já estava cumprida, existem leis que proíbem a discriminação por idade no processo de seleção, mas nenhuma empresa irá afirmar claramente que um candidato foi rejeitado pelo fato de ter 60 anos, a dezenas de outros motivos que podem ser alegados, sem ferir a legislação uns até validos e outros nem tanto. Mas certamente, a muitas funções que podem ser preenchidas por sexagenários com muita experiência e saúde suficientes para dar conta do recado com competência, e felizmente existem empresas de primeiro mundo no Brasil.
Minha sugestão é que sexagenários não fiquem atirando em todas as direções e se concentrem nas oportunidades possíveis uma busca na internet com a palavra emprego e terceira idade, trará quais são as empresas que tem programa de contratação para essa faixa de idade, ainda não são muitas mas elas existem e são grandes exemplos para todas as demais.
Max Gehringer para CBN.
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